Buscamos un profesional con visión estratégica y orientación a resultados para gestionar programas de lealtad, incentivos, reconocimiento y comunicación dirigidos a la fuerza comercial. La posición será responsable de diseñar, implementar y dar seguimiento a iniciativas que impulsen el compromiso, desempeño y fidelización de los participantes, contribuyendo al posicionamiento de la marca y al cumplimiento de los objetivos comerciales. RESPONSABILIDADES - Diseñar, implementar y dar seguimiento a programas de lealtad, incentivos, reconocimiento y capacitación. - Analizar el desempeño de los programas e identificar oportunidades de mejora continua. - Desarrollar iniciativas orientadas a incrementar la participación y el compromiso de los participantes. - Administrar el catálogo de premios y asegurar la correcta ejecución de las dinámicas promocionales. - Desarrollar y ejecutar planes de comunicación para programas de lealtad, incentivos y reconocimiento. - Coordinar campañas de mercadeo, promoción y activación de marca en diversos canales. - Realizar análisis de mercado, competencia y tendencias para identificar oportunidades de crecimiento. - Participar en el desarrollo de nuevos productos y estrategias alineadas a las necesidades del mercado. - Gestionar proveedores, medios y recursos necesarios para la ejecución de campañas y proyectos. - Administrar presupuestos y asegurar el uso eficiente de los recursos asignados. - Monitorear indicadores de desempeño y presentar resultados y recomendaciones a la gerencia. - Garantizar la calidad y disponibilidad de la información para la toma de decisiones comerciales. REQUISITOS - Licenciatura en Marketing, Administración de Empresas, Comunicación o carrera afín. - Experiencia en programas de lealtad, incentivos, trade marketing, marketing relacional o áreas relacionadas. - Experiencia en desarrollo e implementación de campañas de comunicación y mercadeo. - Conocimiento en análisis de datos, indicadores

Requisitos

Edad del candidato: Mayor de 18 años, 26 – 30 años, 31 – 35 años, 36 – 40 años
Experiencia requerida (años): 2
Nivel de estudios: Técnico / Carrera técnica, Técnico universitario, Universidad incompleta, Universidad completa (Licenciatura / Ingeniería)
Disponibilidad para viajar: No
Cambio de residencia: No

Habilidades

Seguimiento y cierre Elaboración de informes