POLÍTICA DE PRIVACIDAD – NUESTRO TRABAJO

1. RESPONSABLE DEL TRATAMIENTO DE DATOS

Diarios Modernos S.A. actúa como responsable del tratamiento, lo cual significa que:
Decide qué datos se recopilan
Define los fines para los cuales se utilizan
Determina cómo se almacenan y protegen
Administra, controla y regula el acceso a los datos recopilados
Esto incluye datos de candidatos, empresas, reclutadores, usuarios anónimos del sitio y cualquier persona que interactúe con los servicios.
El usuario puede comunicarse en cualquier momento por medio de:
contacto@nuestrotrabajo.com.gt

2. INFORMACIÓN QUE RECOPILAMOS

Nuestro Trabajo recopila información tanto directa como indirecta, proveniente de múltiples fuentes dentro y fuera de la plataforma. Esta sección explica qué información recopilamos y por qué.

2.1 Información proporcionada por candidatos
Los candidatos proporcionan activamente información al registrarse, completar su perfil o postularse a una vacante. Esto incluye:
Información de identificación personal
Nombre, apellidos
Edad o fecha de nacimiento (cuando se solicita)
Número telefónico
Correo electrónico
Municipio y departamento de residencia
Género (opcional)
Esta información permite crear un perfil único y facilitar comunicación con empresas.
Información profesional
Currículum vitae (texto o PDF)
Experiencia laboral completa
Historial salarial, expectativas o pretensión salarial
Formación académica
Idiomas, habilidades técnicas y blandas
Certificaciones, constancias, diplomas
Se utiliza para emparejar mejor al candidato con oportunidades relevantes.
Documentos y archivos
El candidato puede subir:
PDFs
Fotografías
Diplomas
Cartas de recomendación
Las empresas pueden descargar estos documentos si el candidato aplica a su vacante.
Importante sobre datos sensibles
Nuestro Trabajo no solicita información sensible como número de cuenta bancaria, salud, religión, orientación política o sexual.
Si el usuario los publica voluntariamente en su CV, Diarios Modernos S.A. no será responsable por su divulgación, al haber sido proporcionados de manera autónoma por el usuario.

2.2 Información proporcionada por empresas y reclutadores
Las empresas también aportan información que puede ser considerada personal o corporativa:
Nombre de empresa y representante
Datos de contacto del reclutador
Información de facturación (cual corresponda)
VAT/NIT, dirección e información comercial
Vacantes, salarios, requisitos y descripciones
Notas internas sobre postulantes
Esta información se utiliza exclusivamente para operar el panel empresarial y facilitar el proceso de reclutamiento.

2.3 Información recopilada automáticamente
Cuando el usuario navega por la plataforma, recopilamos información técnica como:
Dirección IP
Tipo de dispositivo (móvil, laptop)
Sistema operativo y navegador
Páginas visitadas
Tiempo de permanencia en el sitio
Interacciones con elementos (clics, scroll, botones)
Identificadores únicos de dispositivo
Información de ubicación aproximada
¿Por qué recopilamos estos datos?
Para mejorar el rendimiento
Para personalizar vacantes y contenido
Para detectar actividad sospechosa
Para asegurar la plataforma
Para mejorar la experiencia del usuario

2.4 Información generada dentro del ecosistema
A partir de las interacciones del usuario, generamos datos adicionales como:
Historial de postulaciones
Vacantes vistas o marcadas
CVs descargados por empresas
Registros de actividad dentro del panel
Cursos tomados en NT Learning
Resultados, certificaciones o evaluaciones
Todos estos datos permiten mejorar la calidad del servicio y habilitar funciones como recomendaciones personalizadas.

3. FINALIDAD DEL TRATAMIENTO DE DATOS

Recopilamos y utilizamos datos para cumplir funciones esenciales del servicio, proporcionar mejoras, mantener seguridad y cumplir obligaciones legales.
A continuación se detallan las finalidades específicas.

3.1 Finalidades esenciales (necesarias para funcionar)
Estos son los usos sin los cuales la plataforma no podría operar:
Crear y administrar perfiles de usuario
Permitir a candidatos postularse a vacantes
Permitir a empresas recibir postulaciones
Difundir vacantes en medios aliados
Permitir descarga del CV por parte de empresas
Enviar notificaciones relacionadas al servicio
Gestionar inicios de sesión y seguridad de cuenta
Si el usuario no desea que sus datos se utilicen para estos fines, no podrá utilizar la plataforma, ya que son esenciales para su funcionamiento.

3.2 Finalidades de mejora y experiencia del usuario
Son finalidades complementarias, pero altamente útiles:
Recomendación de vacantes según perfil
Personalización del contenido mostrado
Análisis de comportamiento del usuario
Optimización del diseño y navegabilidad
Segmentación interna para mejorar productos

3.3 Finalidades de comunicación
Incluye:
Notificaciones sobre postulaciones
Mensajes importantes del sistema
Información de cambios en vacantes
Alertas de empleo automatizadas
Comunicaciones de NT Learning sobre formación
El usuario puede darse de baja de comunicaciones no esenciales.

3.4 Finalidades de seguridad y cumplimiento legal
Se utilizan los datos para:
Detectar fraude o suplantación
Autenticar usuarios
Realizar auditorías internas
Cumplir solicitudes de autoridades
Proteger al ecosistema ante riesgos

4. COMPARTICIÓN DE DATOS

Nuestro Trabajo comparte información solo bajo condiciones estrictamente necesarias. Esta sección explica exactamente con quién y para qué.

4.1 Con empresas o reclutadores
Cuando un candidato aplica a una vacante:
Se comparte automáticamente su CV y perfil con la empresa responsable.
De esta manera, el reclutador puede evaluarlo y contactarlo.
Diarios Modernos S.A. NO controla cómo cada empresa maneja la información luego de recibirla, por lo que:
No es responsable del uso que un reclutador externo haga de los datos del candidato.

4.2 Con aliados del ecosistema
Los aliados incluyen:
Nuestro Diario
Soy502
NT Learning
Se comparte únicamente la información necesaria para:
Publicar vacantes
Maximizar visibilidad
Difundir contenido laboral
Ofrecer programas de empleabilidad

4.3 Con proveedores tecnológicos
Incluye servicios como:
Hosting
Servidores y almacenamiento
Seguridad informática
Análisis y medición
Procesamiento de pagos
Gestión de correos
Todos operan bajo contratos y compromisos de confidencialidad.

4.4 Con autoridades legales
Podemos compartir datos cuando:
Exista requerimiento legal
Sea necesario para cumplir una orden judicial
Exista investigación de fraude o delito
Se deba proteger la integridad de la plataforma

5. TIEMPO DE CONSERVACIÓN DE DATOS

Los datos del usuario se conservan mientras:
Su cuenta permanezca activa
Exista relación de servicio
Se necesiten para fines legales, operativos o de auditoría
No haya solicitado su eliminación
Generalmente, se conservan hasta 5 años después de la última actividad, conforme a buenas prácticas de la industria.

6. DERECHOS DEL USUARIO

El usuario tiene derecho a:
Acceder
Conocer qué información posee la plataforma.
Rectificar
Corregir datos inexactos, incompletos o desactualizados.
Cancelar / Eliminar
Solicitar eliminación total de su perfil.
Oponerse
Limitar el uso de sus datos para ciertos fines.
Portabilidad
Obtener una copia estructurada de su información.
Para ejercer estos derechos:
contacto@nuestrotrabajo.com.gt

7. SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN

Nuestro Trabajo aplica medidas robustas como:
Cifrado HTTPS
Firewall perimetral
Controles internos de acceso
Monitoreo 24/7
Protocolos anti-fraude
Auditorías periódicas
No se puede garantizar seguridad absoluta, pero se establecen controles estrictos para proteger la información.

8. COOKIES Y TECNOLOGÍAS SIMILARES

Las cookies se utilizan para:
Mantener sesiones
Recordar configuraciones
Mejorar recomendaciones
Medir rendimiento
Aumentar seguridad
El usuario puede deshabilitarlas, aunque puede afectar el funcionamiento del sitio.

9. PRIVACIDAD DE MENORES

La plataforma no acepta usuarios menores de 13 años.
Se eliminará cualquier cuenta de menor edad detectada.

10. TRANSFERENCIAS INTERNACIONALES

Algunos proveedores pueden estar fuera de Guatemala.
Todos deben cumplir estándares equivalentes de seguridad (ISO 27001, SOC2, etc.).

11. LIMITACIÓN DE RESPONSABILIDAD

Diarios Modernos S.A. no es responsable por:
Información falsa proporcionada por empresas o candidatos
Contactos externos que ocurran fuera de la plataforma
Daños derivados del uso indebido de datos por parte de terceros
Publicaciones fraudulentas creadas por usuarios
Errores o interrupciones técnicas fuera de su control

12. MODIFICACIONES A LA POLÍTICA

Podemos actualizar esta Política en cualquier momento.
La versión vigente será publicada en esta página.

13. CONTACTO

Para ejercer derechos o solicitar información:
Diarios Modernos S.A.
contacto@nuestrotrabajo.com.gt
nuestrotrabajo.com.gt