Gestionar las actividades de tienda asignada de acuerdo a las políticas y procedimientos de la empresa para mantener la rentabilidad, cumplimiento de objetivos y dirección del personal a cargo. Gestión de personal *Mantener actualizado al personal en conocimientos sobre productos, mediante la aplicación de las capacitaciones. * Dar seguimiento al personal para su mejor desempeño Gestionar el inventario * Mantener el control del inventario asignado para evitar pérdidas y robos de producto. * Mantener los niveles de Stock necesarios para cumplir con metas. * Velar por la rotación del inventario * Generar pedido de reabastecimiento * Cumplir con fechas establecidas para reabastecimiento Supervisar el cumplimiento de indicadores comerciales * Hacer cumplir las metas de venta asignadas del personal a cargo. * Asesorar al personal en estrategias de venta para aumentar Artículo por ticket, ticket promedio y precio por artículo. Supervisar el cumplimiento de Metodología de trabajo * Asesorar al personal para cumplir con los pasos establecidos en el modelo de trabajo. * Desarrollar estrategias para aumentar notas en las evaluaciones. Generar reportes de tienda * Realizar y actualizar los reportes solicitados por la gerencia comercial para evaluación de resultados.

Requisitos

Edad del candidato: 26 – 30 años, 31 – 35 años
Experiencia requerida (años): 3
Nivel de estudios: Universidad incompleta, Universidad completa (Licenciatura / Ingeniería)
Licencia de conducir: Ninguna
Disponibilidad para viajar: No
Cambio de residencia: No

Habilidades

Atención al cliente Técnicas de ventas Prospección comercial Seguimiento y cierre Gestión de agendas