Gestionar y mantener en orden la documentación laboral y administrativa de los colaboradores de las empresas, asegurando el adecuado control de expedientes, contratos, permisos, vacaciones, descansos, asistencias, planillas y demás procesos relacionados con la administración del personal. El puesto será responsable de centralizar la información de Recursos Humanos y brindar seguimiento oportuno a los requerimientos administrativos de los colaboradores y de las diferentes empresas.

Requisitos

Edad del candidato: Mayor de 18 años
Experiencia requerida (años): 2
Nivel de estudios: Universidad completa (Licenciatura / Ingeniería)
Idiomas: Español (intermedio)
Licencia de conducir: Ninguna
Disponibilidad para viajar: No
Cambio de residencia: No

Habilidades

Microsoft Office Evaluaciones psicométricas Entrevistas por competencias Legislación laboral guatemalteca Elaboración de perfiles de puesto Gestión de nómina Reclutamiento y selección

Beneficios

Prestaciones de ley (aguinaldo, bono 14, vacaciones, IGSS, asuetos)
Bonos de desempeño