Objetivo del puesto: Supervisar y ejecutar estrategias comerciales orientadas al cumplimiento de metas de colocación de productos financieros, liderando equipos de ventas en campo y telemarketing , asegurando el crecimiento sostenido del canal. Funciones principales: Supervisar y gestionar equipos de ventas (aprox. 12 a 15 ejecutivos). Ejecutar planes y estrategias comerciales para el cumplimiento de metas. Asegurar la colocación de productos financieros y el cumplimiento de objetivos mensuales. Monitorear indicadores clave: metas, productividad, devoluciones y desempeño del equipo. Brindar acompañamiento, coaching y seguimiento continuo al equipo de ventas. Desarrollar oportunidades comerciales mediante la búsqueda de empresas y alianzas. Coordinar y participar en eventos comerciales y activaciones (incluye fines de semana eventuales). Asegurar el cumplimiento de procesos, políticas internas y control de riesgos. Gestionar indicadores de desempeño mediante análisis y reportes (Excel, dashboards). Requisitos: Cierre de pensum en Administración de Empresas o carrera afín. Mínimo 2 años de experiencia supervisando y liderando equipos de ventas. Experiencia en ventas directas, preferiblemente en sector financiero (banca, microcréditos, consumo u otros). Manejo avanzado de Excel y herramientas de Microsoft Office. Habilidades de liderazgo, negociación y toma de decisiones. Experiencia liderando equipos en campo y manejo de personal. Alta orientación a metas y ambición comercial. Metas e indicadores: Liderar un equipo de aproximadamente 15 personas. Cumplimiento mensual de metas (300 a 375 colocaciones). Seguimiento a indicadores diarios: ingresos, aprobaciones y productividad. Gestión efectiva de rotación y desempeño del equipo. Beneficios: Esquema de comisiones sin tope. Ingresos variables competitivos (promedio superior a Q10,000, con potencial de Q15,000 o más). Equipo de trabajo ya formado y en operación. Oportunidad de crecimiento dentro de la organización.

Requisitos

Edad del candidato: 21 – 25 años, 26 – 30 años, 31 – 35 años, 36 – 40 años
Experiencia requerida (años): 3
Nivel de estudios: Universidad completa (Licenciatura / Ingeniería)
Idiomas: Español (intermedio)
Licencia de conducir: Ninguna
Disponibilidad para viajar: No
Cambio de residencia: No

Habilidades

Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) Técnicas de ventas Prospección comercial Seguimiento y cierre Elaboración de informes

Beneficios

Capacitación continua
Consultas médicas dentro de la empresa
Prestaciones de ley (aguinaldo, bono 14, vacaciones, IGSS, asuetos)
Seguro de vida